2004年第七期 简报

本(ben)  期  要  目

u 大湾房(fang)产受全(quan)国工商联表(biao)彰

u “昌乐园”小区居(ju)民自发(fa)举行“纪念邓小平诞(dan)辰100周年”活动

u 大湾房产获“光彩(cai)之星”称号

u 昌乐园(yuan)华宇幼儿园(yuan)正式(shi)开园(yuan)招生

u 发挥桥(qiao)梁纽带作(zuo)用  促进企业全面(mian)发展

大(da)湾房产受全国(guo)工商联表(biao)彰

      近日，“全(quan)国民(min)营企(qi)业思想政(zheng)治工作会(hui)议暨全(quan)国工商联宣传教育培训委员会(hui)年会(hui)”在西安召开。会(hui)上，大湾房产(chan)等(deng)全国122家(jia)民营企业被全国工商联表彰为“全(quan)国(guo)民营(ying)企业思想政(zheng)治工(gong)作(zuo)先(xian)进单(dan)位(wei)”。

      本(ben)次会议的主题是：按照“三个代表”重要(yao)(yao)思想(xiang)和十六(liu)大的要(yao)(yao)求，结(jie)合全(quan)国民(min)营经济(ji)(ji)发展(zhan)和非公有制经济(ji)(ji)人(ren)士的思想(xiang)实际，总(zong)结(jie)经验(yan)，探讨、研究(jiu)和部署新(xin)的历史条件下加强民(min)营企业思想(xiang)政治工作(zuo)的问(wen)题(ti)。

“昌乐园(yuan)”小区居(ju)民自(zi)发举行

“纪念(nian)邓小平诞辰100周年”活动

      为纪念邓小平同志诞(dan)辰100周年(nian),缅怀伟人丰(feng)功伟绩,8月22日，在大(da)湾房(fang)产开发(fa)的“昌乐园”小(xiao)区公(gong)园广场(chang)，小(xiao)区居民自(zi)发地举(ju)行了纪念邓小(xiao)平诞辰100周年活(huo)动。

      欢(huan)乐的老年腰鼓(gu)队拉开纪念(nian)活(huo)动序幕，《走进新时代(dai)》、《好日(ri)子》等(deng)歌(ge)曲(qu)将纪念(nian)活(huo)动推(tui)向了高(gao)潮(chao)，自发参加纪念(nian)活(huo)动的有老人、有小(xiao)孩，有专业演(yan)员(yuan)，也有业余歌(ge)手，纪念(nian)活(huo)动节目丰富多彩，将昌乐园(yuan)小(xiao)区变成了歌(ge)舞的海洋(yang)。

大湾房产获“光彩之星”称(cheng)号(hao)

       近日(ri)，乌鲁木齐工商局、个(ge)体私营(ying)企(qi)业协会联合授予大(da)湾(wan)房(fang)产“光彩之星(xing)”称号，这是继今年5月1日，市总工会授予(yu)该公司“关心(xin)下一(yi)代(dai)先进(jin)企业”称(cheng)号后又一光(guang)彩事业荣誉(yu)。

      大湾房地产开发(fa)有限公司自成立十(shi)一年来，仅捐资助学(xue)、支持教(jiao)育事业资金就(jiu)达1000万元，从1993年起连续10年为大湾乡1700多名学生免费提供学费，2000年为乌鲁木齐(qi)县100名教师提供(gong)100套住房，每(mei)套优(you)惠4万(wan)元。2003年，乌市总工(gong)(gong)会从全市下岗职工(gong)(gong)中挑选了100名困难家庭(ting)的孩子(zi)，大湾房产又承担了(le)孩子(zi)们6年的(de)学费(fei)共计24万元。

昌乐园(yuan)(yuan)华宇幼儿园(yuan)(yuan)正式(shi)开(kai)园(yuan)(yuan)招生

      9月6日，由大(da)湾(wan)房产投资(zi)上千(qian)万(wan)元兴建的(de)(de)全疆一流(liu)大(da)型(xing)全日制和(he)寄宿制的(de)(de)示范性幼(you)儿(er)园——昌乐园(yuan)华(hua)宇幼儿园(yuan)正式开园(yuan)招生。

      全园建(jian)筑面积4600平方米，园内设有教养区(qu)、活动(dong)区(qu)、娱乐(le)区(qu)、休闲(xian)区(qu)、兴(xing)趣创造区(qu)、办(ban)公区(qu)、绿化区(qu)等。根据幼儿(er)身(shen)心发展(zhan)特点及(ji)寄宿制特点，设有室(shi)内游泳(yong)池、玩沙(sha)池、植物(wu)园、儿(er)童(tong)乐(le)园、动(dong)物(wu)饲养角。有设备先(xian)进的放映室(shi)、舞(wu)蹈(dao)房(fang)(fang)、健(jian)身(shen)房(fang)(fang)、建筑(zhu)设计室(shi)、科(ke)学(xue)室(shi)、图书室(shi)、电(dian)脑室(shi)、淋浴室(shi)、洗碗(wan)房(fang)(fang)、洗衣(yi)房(fang)(fang)。各班(ban)有独立的活动(dong)室(shi)、游戏室(shi)、卧室(shi)、洗手(shou)间等，并配有多媒体(ti)电(dian)脑、彩(cai)电(dian)、钢琴、vcd、衣橱、小床、作品展览(lan)板和新颖的玩(wan)教具，并(bing)设有打击乐(le)、美术、舞蹈、体(ti)操、游泳等特色教育课(ke)程(cheng)。

      现有教师100%具有幼(you)儿师范以(yi)上学(xue)历，其中管理层均为学(xue)前大专(zhuan)以(yi)上学(xue)历，其中幼(you)儿中级(ji)教师2名，幼儿一(yi)级教师3名(ming)，幼儿二级(ji)教师15名，幼(you)儿保健医生1名，并有高级(ji)(ji)营养师负责孩子一(yi)日膳食的合理搭配(pei)，同时聘有外藉英语(yu)教(jiao)(jiao)师、舞蹈教(jiao)(jiao)师、美术教(jiao)(jiao)师、游泳教(jiao)(jiao)师等(deng)(deng)。在教(jiao)(jiao)科研(yan)方(fang)面，部(bu)分教(jiao)(jiao)师先(xian)后承担过国(guo)家级(ji)(ji)九五(wu)重点试(shi)验课题(ti)的研(yan)究，自治区级(ji)(ji)新(xin)纲要(yao)的课题(ti)研(yan)究、市(shi)级(ji)(ji)创(chuang)新(xin)课题(ti)的研(yan)讨，多节观(guan)摩课及(ji)撰写的论文(wen)在天山(shan)区、市(shi)、自治区、全国(guo)分获一(yi)、二、三等(deng)(deng)奖(jiang)。

发挥桥梁纽(niu)带(dai)作用  促进企业(ye)全面发展

——乌鲁(lu)木齐大湾房(fang)地产开(kai)发有限公司(si)工(gong)会工(gong)作经验交流(liu)材料

       乌(wu)鲁(lu)木齐大湾(wan)房地产(chan)(chan)开发(fa)有限公(gong)司成立于(yu)一(yi)九九二(er)年十一(yi)月，由两(liang)万元(yuan)起家，现(xian)已发(fa)展成资产(chan)(chan)上亿元(yuan)，集房地产(chan)(chan)开发(fa)、建筑安装、工(gong)程(cheng)监(jian)理、饮食服务、物资商(shang)贸、建材生(sheng)产(chan)(chan)、农副产(chan)(chan)品批发(fa)、无公(gong)害蔬菜种植、物业(ye)管(guan)理及学前(qian)教(jiao)育等为(wei)一(yi)体跨(kua)省区经营的集团化民营企(qi)业(ye)，是国家城(cheng)市综合开发(fa)一(yi)级资质(zhi)企(qi)业(ye)。公(gong)司董事长李金昌(chang)先生(sheng)，2000年(nian)被评为自治区劳动(dong)模范、2003年获全国“五一”劳动奖章，2002年(nian)公司被中央文明委授予(yu)“全国精神(shen)文明(ming)建设先进单位”；2003年(nian)被乌鲁木齐市政府(fu)评选为“十(shi)佳明星(xing)企(qi)业(ye)”。大湾(wan)房地(di)产开发公司工会成立于1996年，现有职(zhi)工105名，其中(zhong)女职(zhi)工32人，少数民(min)族职(zhi)工(gong)12人，90%都(dou)具有大专以(yi)上专业技术(shu)资质。近(jin)年来，大湾房产工会坚持(chi)以(yi)邓小平理(li)论和“三(san)个(ge)代表”的(de)重要思想为指导，在(zai)(zai)上(shang)级工(gong)会和公(gong)司党支部的(de)领导下(xia)，紧(jin)紧(jin)围(wei)绕经济建设(she)这一中心开展(zhan)工(gong)作(zuo)，认真贯彻实施《工(gong)会法》，充分发(fa)挥(hui)自身的(de)特点(dian)和优势，发(fa)挥(hui)桥梁纽(niu)带作(zuo)用，在(zai)(zai)维护员(yuan)工(gong)的(de)合(he)法权(quan)益、组织员(yuan)工(gong)教育培训、开展(zhan)合(he)理化建议活动、为员(yuan)工(gong)办实事(shi)(shi)办好事(shi)(shi)，促进(jin)员(yuan)工(gong)队伍的(de)稳定团结(jie)等方面取得(de)了一定成效，促进(jin)了企业(ye)的(de)全面发(fa)展(zhan)，下(xia)面我就如何做好工(gong)会工(gong)作(zuo)谈(tan)几点(dian)体会：

一、支部(bu)领导(dao)、行政支持是做好工(gong)会工(gong)作的(de)前提

      工(gong)会(hui)是群众性的(de)(de)组织，不是党务部(bu)门，也不是行(xing)政的(de)(de)附(fu)属机(ji)构(gou)，多年的(de)(de)实(shi)践证明，没有党支部(bu)对(dui)工(gong)会(hui)工(gong)作(zuo)的(de)(de)领导，工(gong)会(hui)工(gong)作(zuo)就不能把握正确(que)的(de)(de)政治(zhi)方(fang)向(xiang)，没有公司行(xing)政对(dui)工(gong)会(hui)工(gong)作(zuo)的(de)(de)支持，工(gong)会(hui)的(de)(de)工(gong)作(zuo)就失去(qu)了物质基础(chu)。

      工会工作离不开支(zhi)部(bu)的领(ling)导(dao)  支(zhi)部对工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)的(de)(de)领导(dao)，是(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)上(shang)的(de)(de)领导(dao)，是(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)路线(xian)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)方(fang)(fang)(fang)向、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)原(yuan)则、方(fang)(fang)(fang)针政(zheng)(zheng)(zheng)策和重大(da)问题(ti)的(de)(de)领导(dao)，只(zhi)有(you)在支(zhi)部的(de)(de)领导(dao)下(xia)，工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作才能确保(bao)有(you)正确的(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)方(fang)(fang)(fang)向，才能把(ba)党(dang)的(de)(de)方(fang)(fang)(fang)针、政(zheng)(zheng)(zheng)策落实好，才能做好职(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作。这些(xie)年来，大(da)湾房产党(dang)支(zhi)部始(shi)终(zhong)(zhong)把(ba)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)工(gong)(gong)(gong)作放在重要的(de)(de)议事日程，尊重支(zhi)持(chi)(chi)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)依(yi)法独立(li)自主地开展工(gong)(gong)(gong)作，支(zhi)持(chi)(chi)工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)全面履行维护、参与、建设、教育等各项职(zhi)能。定期听取工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)工(gong)(gong)(gong)作汇(hui)报，及时研究工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)提(ti)请讨论的(de)(de)重要问题(ti)，采纳工(gong)(gong)(gong)会(hui)(hui)代表职(zhi)工(gong)(gong)(gong)反(fan)馈的(de)(de)正确意见(jian)；始(shi)终(zhong)(zhong)坚持(chi)(chi)以邓小平(ping)理(li)论和“三个(ge)代(dai)表(biao)”思想武装工(gong)会干部(bu)和广(guang)大职工(gong)群众的头脑。在支部(bu)的领导下，先后办起(qi)了干部(bu)理论学习夜(ye)校，规定(ding)每周(zhou)五下午(wu)利(li)用(yong)2个小(xiao)时的时间进(jin)行集中学习培(pei)训，学习马列主义、毛泽(ze)东(dong)思(si)想、邓小(xiao)平(ping)理论和江泽(ze)民“三个代表”的(de)(de)重要思(si)(si)想；学习哲学、政(zheng)治经济(ji)学、历史知(zhi)识、市场经济(ji)理论(lun)、科(ke)技知(zhi)识等。通过学习，培养了工(gong)(gong)会(hui)干部运用马(ma)克思(si)(si)辩证唯(wei)物主义的(de)(de)立(li)场、观点、方法来解决工(gong)(gong)会(hui)实际(ji)问题的(de)(de)能(neng)力。另外，工(gong)(gong)会(hui)还办(ban)起了《大湾房(fang)产(chan)(chan)简报》，及时(shi)地把公(gong)司(si)新的(de)(de)举(ju)措等信息传递给职工(gong)(gong)，同时(shi)也起到了营(ying)造久(jiu)久(jiu)精(jing)品中(zhong)文騷妇女(nv)内(nei)射(she),办(ban)公(gong)室激情(qing)(h),xxxxw性欧美(mei),砂(sha)石生产(chan)(chan)线(xian)设(she)备,禁室培欲电影氛围(wei)，沟通职工(gong)(gong)与公(gong)司(si)支部、行政(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)媒介(jie)作(zuo)用。

      工会工作离不开公司行(xing)政的支持(chi)  工会工作(zuo)中诸如组织建(jian)设(she)、民主管(guan)理(li)、宣教(jiao)文(wen)体(ti)、劳(lao)动(dong)(dong)保(bao)护、福(fu)利(li)等(deng)都需要(yao)公(gong)司(si)行政的(de)支持，尤(you)其是(shi)财(cai)力、人力的(de)支持，可以说(shuo)，没有这两方(fang)面(mian)的(de)支持，工会工作(zuo)的(de)开展(zhan)就成了一(yi)句空话(hua)。对公(gong)司(si)的(de)经(jing)营而言，只有充分调动(dong)(dong)职(zhi)工的(de)积极(ji)性、创造性，挖掘广(guang)大(da)(da)职(zhi)工群众的(de)集体(ti)智慧，企业才(cai)有活(huo)力，才(cai)有效(xiao)益。工会是(shi)企业经(jing)营者(zhe)、管(guan)理(li)者(zhe)与生产者(zhe)之(zhi)间的(de)桥(qiao)梁，是(shi)沟通他们之(zhi)间的(de)情感和信(xin)息(xi)的(de)纽带。基于这种认(ren)识(shi)，大(da)(da)湾房产公(gong)司(si)行政每年都要(yao)拨出一(yi)定的(de)经(jing)费用(yong)于职(zhi)工文(wen)体(ti)活(huo)动(dong)(dong)、合理(li)化建(jian)议奖、劳(lao)保(bao)用(yong)品及福(fu)利(li)事业，用(yong)于“职工之家”的建(jian)设(she)，2001、2002年工(gong)会成功(gong)地举办了(le)(le)两次社区文化艺术节，并邀请了(le)(le)著(zhu)名歌唱家(jia)克里木(mu)、马玉涛、著(zhu)名演(yan)员卢奇(qi)等，艺术家(jia)们同员工(gong)们一(yi)起(qi)表演(yan)了(le)(le)精彩的(de)节目，场面(mian)十分热烈。多年来，我们实行(xing)免费午餐制度、春秋两季发放工(gong)装、夏季旅游(you)、职(zhi)工(gong)培训(xun)等，公(gong)司行(xing)政都给予了(le)(le)大力(li)支持。

      实践证明，党(dang)支部的领导使(shi)工会的工作(zuo)有政治(zhi)保(bao)证，有了(le)正确的思想指导，而(er)行政的支持，使(shi)工会工作(zuo)的开展有了(le)物质基础，活动空间(jian)更(geng)大了(le)，作(zuo)用(yong)更(geng)明显、更(geng)突(tu)出了(le)。

二(er)、企业的全(quan)面发展是工会工作的出发点

      企(qi)业(ye)(ye)(ye)的(de)发展(zhan)同职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)利益是(shi)紧密(mi)联系在一起(qi)的(de)，没(mei)有(you)企(qi)业(ye)(ye)(ye)的(de)发展(zhan)，就保证不了职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)利益，同时，企(qi)业(ye)(ye)(ye)的(de)发展(zhan)也离(li)不开职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)，职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群众的(de)利益是(shi)与企(qi)业(ye)(ye)(ye)的(de)命运紧密(mi)联系在一起(qi)的(de)。多年来，大湾房产工(gong)(gong)(gong)会始终围绕企(qi)业(ye)(ye)(ye)经济建设这(zhei)个中心，将提高企(qi)业(ye)(ye)(ye)的(de)综合竞争力作(zuo)为工(gong)(gong)(gong)会工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)第一要务、出(chu)发点(dian)积极开展(zhan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

      企业发展和职(zhi)工利益(yi)紧密联系起来  多(duo)年来，大湾房(fang)产工会(hui)围(wei)绕企业经济效(xiao)益这个(ge)中心(xin)，坚持(chi)“一手抓维护(hu)，一手抓发(fa)展”，将企(qi)业的(de)(de)发(fa)展同职工(gong)(gong)利益(yi)有机(ji)地(di)结(jie)合起来，通过大(da)力开展劳动竞(jing)赛、合理化(hua)建议等活动，促进(jin)(jin)企(qi)业的(de)(de)发(fa)展和(he)综(zong)合竞(jing)争力的(de)(de)增强。在深化(hua)改(gai)革(ge)和(he)结(jie)构调整中维护职工(gong)(gong)合法权(quan)益(yi)，在促进(jin)(jin)发(fa)展和(he)稳定中实(shi)现职工(gong)(gong)合法权(quan)益(yi)，最大(da)限度地(di)保护、调动和(he)发(fa)挥职工(gong)(gong)的(de)(de)积极性(xing)、主(zhu)动性(xing)和(he)创造性(xing)。

      1999年，在开(kai)(kai)发(fa)昌乐园(yuan)小区(qu)的初始，为充(chong)分(fen)发(fa)挥工(gong)会(hui)组织的职能，挖掘职工(gong)集体智慧，广大职工(gong)就(jiu)环(huan)境(jing)营造、户型(xing)结(jie)构(gou)、施(shi)(shi)工(gong)方(fang)案、价格(ge)组成、收费方(fang)法等方(fang)面(mian)提出(chu)了许(xu)多宝贵的意见与建议(yi)，公(gong)(gong)司最终以高(gao)起点规划(hua)、高(gao)水平建设(she)、高(gao)质(zhi)量(liang)施(shi)(shi)工(gong)、高(gao)标准(zhun)管(guan)理，开(kai)(kai)创了新疆房地产开(kai)(kai)发(fa)历史上(shang)的四个(ge)第(di)(di)一(yi)：第(di)(di)一(yi)家通过公(gong)(gong)开(kai)(kai)竞选的方(fang)法，从六家设(she)计单位(wei)参评的规划(hua)设(she)计方(fang)案中选定(ding)一(yi)个(ge)优秀方(fang)案；第(di)(di)一(yi)家面(mian)向社会(hui)有偿(chang)征集优秀户型(xing)设(she)计方(fang)案；第(di)(di)一(yi)家运用(yong)公(gong)(gong)开(kai)(kai)、公(gong)(gong)正的原则，通过公(gong)(gong)开(kai)(kai)招(zhao)标的方(fang)式，选定(ding)高(gao)素(su)质(zhi)的施(shi)(shi)工(gong)队伍承包单位(wei)工(gong)程(cheng)施(shi)(shi)工(gong)；第(di)(di)一(yi)家舍巨资建设(she)高(gao)标准(zhun)的游憩公(gong)(gong)园(yuan)和健身(shen)广场——“昌乐胜境”中心(xin)花园（2003年入围乌鲁木齐新十(shi)景(jing)前30位(wei)）。昌乐(le)园(yuan)小区建(jian)成后(hou)，不(bu)用做广告(gao)，房子销售(shou)供不(bu)应求。“昌(chang)乐(le)园”小区在(zai)新疆首届(jie)优(you)秀商品(pin)房小区评选活动中名列自治(zhi)区“优秀小(xiao)区”榜首(shou)，并(bing)获“公众欢迎的(de)商品(pin)房(fang)开发企业”与“消费者物业管理满意小区”。2004年1月(yue)被国家建设部(bu)评为“全国物(wu)业管理示范小区”。

      开展(zhan)劳动竞赛及(ji)合理化建议等活动  为(wei)更好(hao)地调(diao)动广大职工的(de)积极性(xing)，公司工会还不(bu)失时机的(de)在全体员工中开展了“我靠(kao)企(qi)业生存(cun)，企(qi)业靠(kao)我发展(zhan)”的(de)劳动竞赛和“我为经(jing)理献一计”的合理化建议活动，仅2000年一年，合理化建议实现(xian)经济效益达(da)100多万(wan)元，方案(an)优化(hua)节约(yue)资金(jin)近200万元。2004年5月工(gong)会(hui)又组织职工(gong)开展(zhan)了一次(ci)合理化建议(yi)活动，共收集(ji)合理化建议(yi)三十多条，其(qi)中就昌乐园小区(qu)(qu)人车分流的(de)建议(yi)不但赢得了公司领导的(de)赞(zan)赏，小区(qu)(qu)住(zhu)户听到这(zhei)一消息时(shi)，齐(qi)声叫好！这(zhei)一建议(yi)为进(jin)一步规范小区(qu)(qu)管(guan)理、保(bao)障安全有(you)着重要的(de)意义。目前，这(zhei)项改造工(gong)程已经启(qi)动，设(she)计基本完成。在开展(zhan)这(zhei)些活动的(de)同(tong)时(shi)，公司员工(gong)中也(ye)涌现出了一批(pi)先进(jin)，如公司工(gong)程技术(shu)科(ke)(ke)科(ke)(ke)长孙(sun)亚(ya)军(jun)在2000年乌鲁木(mu)齐市(shi)总工会双爱双评表彰大会上荣获“热爱企业好员工”称号，也(ye)涌(yong)现出如(ru)韩金华等一批先进典型。

      大力营(ying)造文化氛围，树立(li)企业形象(xiang)  近年来，公(gong)司工会(hui)十分(fen)注重(zhong)营造浓厚的久(jiu)(jiu)久(jiu)(jiu)精(jing)品中文騷妇(fu)女(nv)内射(she),办公(gong)室激(ji)情(h),xxxxw性欧美,砂(sha)石(shi)生产线(xian)设(she)(she)备,禁室培欲(yu)电(dian)影氛(fen)围，在住宅区开展(zhan)内容(rong)健康、形式多(duo)样、丰(feng)富多(duo)彩(cai)的文化活动，将久(jiu)(jiu)久(jiu)(jiu)精(jing)品中文騷妇(fu)女(nv)内射(she),办公(gong)室激(ji)情(h),xxxxw性欧美,砂(sha)石(shi)生产线(xian)设(she)(she)备,禁室培欲(yu)电(dian)影建设(she)(she)从企业(ye)自身(shen)向居(ju)民小区延(yan)伸(shen)。将“职工之家(jia)”作为(wei)精神文(wen)(wen)明建设的主要阵地，不断开展各种形式的文(wen)(wen)化(hua)活(huo)动，如硬笔书(shu)法比(bi)赛(sai)、演(yan)讲比(bi)赛(sai)、春节联欢会(hui)等健(jian)康向上的文(wen)(wen)化(hua)活(huo)动。另外(wai)，还积极组织全民健(jian)身、广场文(wen)(wen)化(hua)、社火(huo)等文(wen)(wen)化(hua)活(huo)动，在2002年市委组织的庆“五一”广场活动中，公司工(gong)(gong)会组织的社伙队获(huo)优秀表演奖。与此同时，工(gong)(gong)会在(zai)职工(gong)(gong)中强推诚(cheng)(cheng)信教育(yu)，加强行业道(dao)德(de)和职工(gong)(gong)的职业道(dao)德(de)教育(yu)，树立(li)诚(cheng)(cheng)信至上，服务第(di)一的思想。2001年公司被国家建设部授予“销(xiao)售放心房信誉单位(wei)”，被(bei)乌鲁(lu)木齐市政府(fu)树为“规范经营，诚实守信(xin)”的样(yang)板。2002年，中央文明(ming)委授予公司“全国精神文明先进单(dan)位”称号。

      实践证明，企业发展(zhan)了(le)，综(zong)合竞争力增(zeng)强了(le)，职工的切身利(li)益有了(le)保障。工会工作(zuo)的有力开展(zhan)，取(qu)得了(le)双(shuang)赢的良(liang)好效果(guo)。

三、提高员工(gong)的素质是做好工(gong)会工(gong)作的突破点

      做好(hao)任何工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，人的(de)(de)因素(su)是(shi)第一位的(de)(de)，企业没(mei)有(you)(you)高素(su)质的(de)(de)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)队伍就(jiu)(jiu)没(mei)有(you)(you)竞争力，工(gong)(gong)(gong)会(hui)没(mei)有(you)(you)高素(su)质的(de)(de)干(gan)部就(jiu)(jiu)很难搞(gao)好(hao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，就(jiu)(jiu)很难发挥工(gong)(gong)(gong)会(hui)组(zu)织应有(you)(you)积极(ji)作(zuo)用。

      创建学(xue)习型组织(zhi)，争做知识型职工  去(qu)年以(yi)来，公司(si)工会把“创建学(xue)习型(xing)组织、争做知识型(xing)职(zhi)工”活动(dong)作(zuo)为工(gong)(gong)(gong)会工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的目标(biao)和(he)重点(dian)去(qu)抓(zhua)，采用(yong)理论(lun)学(xue)习(xi)(xi)夜校、以及请进(jin)来、走出去(qu)等(deng)多种方式进(jin)行培(pei)训学(xue)习(xi)(xi)，学(xue)习(xi)(xi)政治经(jing)济理论(lun)、业务(wu)技能以及《工(gong)(gong)(gong)会法》、《劳(lao)动(dong)法》、《宪法》、《集体合同规定(ding)》、《最(zui)低工(gong)(gong)(gong)资(zi)规定(ding)》等(deng)法律法规，积极引导职(zhi)工(gong)(gong)(gong)树立终身教(jiao)育的意识，形成终身学(xue)习(xi)(xi)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)学(xue)习(xi)(xi)化(hua)、学(xue)习(xi)(xi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)化(hua)的习(xi)(xi)惯(guan)，很(hen)大程(cheng)度上(shang)培(pei)养了(le)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)的学(xue)习(xi)(xi)力、创新力和(he)竞争力，有(you)力地(di)推进(jin)了(le)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)队伍的知识化(hua)进(jin)程(cheng)。

      提(ti)高工会干(gan)部素质，加(jia)快(kuai)自身(shen)队(dui)伍建(jian)设  为(wei)了适应新形势的要求，加(jia)快(kuai)工(gong)会自身队伍建设(she)的步伐，大(da)(da)湾房产工(gong)会近年来重点加(jia)大(da)(da)了对(dui)工(gong)会干部的培训教育力度(du)，以“政治意(yi)识(shi)、责任(ren)意(yi)识(shi)、创新意(yi)识(shi)、全局(ju)意(yi)识(shi)、服务(wu)意(yi)识(shi)、群众意(yi)识(shi)”为标准，积(ji)(ji)极努力培养(yang)具有广博的(de)(de)专业知识(shi)和高超(chao)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)艺(yi)术，具备与多种(zhong)对(dui)象同平台(tai)沟(gou)通对(dui)话能(neng)力的(de)(de)现代新型工(gong)(gong)会(hui)工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)。公司从工(gong)(gong)会(hui)主席到工(gong)(gong)会(hui)干事都配备了电脑(nao)，工(gong)(gong)会(hui)还购(gou)买(mai)了摄像机(ji)(ji)、照(zhao)相机(ji)(ji)、高档音响设备，并积(ji)(ji)极参加上(shang)级工(gong)(gong)会(hui)以及相关部门组织的(de)(de)培训班的(de)(de)学习(xi)，从硬件和软件上(shang)加大了投入力度。与此同时(shi)，严格遵循党的(de)(de)干部“四化”方针和德(de)才兼备的(de)(de)原则，把(ba)政(zheng)治素质(zhi)好、科学文化水平高(gao)、组织能力强、政(zheng)绩突(tu)出(chu)、勤政(zheng)廉洁(jie)、职(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)群众公认、作(zuo)风民主(zhu)的(de)(de)优秀干部选入了(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)领导班子；把(ba)熟悉法律、保险、工(gong)(gong)(gong)(gong)资(zi)、劳动、经济等(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)业务，热爱(ai)工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)同志选进工(gong)(gong)(gong)(gong)会(hui)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

      积极(ji)地营造(zao)科学的人(ren)才机(ji)制(zhi)和环境(jing)  自2003年企业完成改制以来，在工(gong)会的(de)(de)倡导下，公司(si)建立(li)了(le)以能力和业绩为导向、科学的(de)(de)社(she)会化(hua)的(de)(de)人才评(ping)价机制，从规(gui)范职位分类与职业标准入手，建立(li)以业绩为核心，由(you)品德、知(zhi)识、能力等要素构成的(de)(de)人才评(ping)价指(zhi)标体系。重新(xin)树立(li)了(le)人才