2004年第八期 简报

2016-06-01 03:17:47 | | 浏览(lan) 2086 次

 

本  期  要(yao)  目

 

u 温总理亲切接见我区部分英模代表

——大湾(wan)房产董事(shi)长李(li)金昌受接(jie)见

u 李(li)金昌向(xiang)公司员(yuan)工传达温总(zong)理的(de)问好

u 大湾房(fang)产(chan)获“综合实力三十强企业”称号

u 天山区非公企(qi)业工会工作经验交(jiao)流会在大湾房(fang)产召(zhao)开

u 华宇幼儿园来了外(wai)籍老(lao)师

u 大(da)湾(wan)房产(chan)组织学习十六届四中(zhong)全会公报

u 关(guan)爱员工的好经理

大湾房产公司总经理(li)李(li)利(li)涛(tao)先进事迹

温总理亲切(qie)接见我区部分英模代表

我区民营企业劳模代表、大湾房产(chan)董(dong)事长李金昌受接(jie)见

       9月(yue)26日(ri)，国(guo)务院总理温家宝出访俄(e)罗(luo)斯回国(guo)途经乌鲁木齐亲切接见了(le)我区部分(fen)英模代表。其中有感动中国(guo)2003年度十大人(ren)物的巴楚县琼库尔恰克乡吐格曼贝西村(cun)的党支部书记达(da)吾提.阿(a)西木，有帕米尔之(zhi)子、“白衣圣人(ren)”之称的吴(wu)登云，有(you)多(duo)次负伤临危不(bu)惧(ju)的反恐(kong)英雄王(wang)亚(ya)洲等十一人(ren)，大湾(wan)房产(chan)董事(shi)长(zhang)李金昌(chang)作为(wei)我(wo)区民(min)营企业唯一的劳模(mo)代表受到了温总理(li)的亲切(qie)接(jie)见。

      温总(zong)理(li)询问(wen)了(le)企业的发展(zhan)情况，李金(jin)昌向总(zong)理(li)做了(le)简短(duan)的汇报，温总(zong)理(li)听后非常高兴，并勉(mian)励(li)要继续经营好(hao)企业,温(wen)总理一(yi)再(zai)向英(ying)模们表(biao)示要大家转告并代(dai)问全疆各族人民群(qun)众问好(hao)，一(yi)再(zai)祝愿新疆人民节日愉快，总理与(yu)每位英(ying)模长(zhang)时(shi)间握手并进行了合影留念。

       李金昌1992年创办了大湾(wan)房产公司(si)，十多(duo)年来(lai)，坚持诚信经营，目前(qian)已发展成为国家(jia)城市综(zong)合开发一级(ji)资质企(qi)业(ye)，并有五家(jia)分公司(si)。公司(si)先后曾(ceng)被评选为乌鲁(lu)木齐“十佳明星企(qi)业”，被中(zhong)央文明(ming)委表彰(zhang)为“全国精神文明(ming)建设先(xian)进单位”。李金(jin)昌先生已连续十年(nian)为新疆1700多名儿童(tong)提供(gong)书(shu)本费(fei)与学杂费(fei)，他先(xian)后为新疆(jiang)社会公益事业捐款达1400多(duo)万元(yuan)。2003年(nian)获“全国五一劳动奖章”。

 

李金昌向公司(si)员工传达温总理的(de)问(wen)好(hao)

 

       “温总理(li)让我代问大家(jia)好！……”话音未落，大湾房(fang)产会议室响(xiang)起了雷(lei)鸣般(ban)的掌声。

        26日，国务院总理温(wen)(wen)家(jia)宝出访俄罗斯(si)回国途(tu)经乌鲁木(mu)齐(qi)亲切(qie)接见了(le)(le)我区部分英模代表(biao)(biao)。大湾(wan)房产董事长李金昌作为我区民营企业唯(wei)一(yi)代表(biao)(biao)受到(dao)了(le)(le)温(wen)(wen)总理的亲切(qie)接见。温(wen)(wen)总理询问了(le)(le)企业的发(fa)展情况(kuang)，李金昌向总理做了(le)(le)简短的汇报，温(wen)(wen)总理听后非常(chang)高兴，并让李金昌代问公司员工好(hao)。

        27日，早(zao)晨一(yi)(yi)(yi)上(shang)班，大(da)湾房产(chan)董事长李(li)金昌就召集全公司(si)员工(gong)(gong)传(chuan)达了(le)温总(zong)理(li)接见英模时的(de)讲(jiang)话，并将总(zong)理(li)对(dui)(dui)公司(si)员工(gong)(gong)的(de)问好(hao)传(chuan)达给(ji)了(le)每一(yi)(yi)(yi)位员工(gong)(gong)。李(li)金昌说(shuo)，只(zhi)要(yao)踏踏实实地干(gan)，一(yi)(yi)(yi)步(bu)一(yi)(yi)(yi)个脚印，党会看得(de)见的(de)，温总(zong)理(li)对(dui)(dui)我们英模的(de)接见，对(dui)(dui)我而言是压力，也是动力，我与(yu)公司(si)的(de)每一(yi)(yi)(yi)位员工(gong)(gong)一(yi)(yi)(yi)样都发(fa)自内心地感到(dao)自豪(hao)。大(da)湾房产(chan)是一(yi)(yi)(yi)面旗帜(zhi)，这面旗帜(zhi)什么时候(hou)都不能倒！

       公司所有员工听到(dao)这一激(ji)动人(ren)心的(de)(de)消(xiao)息(xi)后都(dou)说(shuo)，总理的(de)(de)问好是送给我们节日最大的(de)(de)礼物。

 

大(da)湾(wan)房产(chan)获“综合实力三十强企业”称(cheng)号

 

      10月22日，新疆房(fang)地产协会首届房(fang)地产业(ye)“综合实力(li)三(san)十强开发企业(ye)”暨“十(shi)佳精品楼盘”表彰会在乌鲁木齐(qi)博格达宾(bin)馆召开(kai)，大湾房产获“新(xin)疆房地产业综合实力三(san)十强开发企(qi)业”称号，大湾房产董(dong)事长李(li)金昌被评选为“综合实力三十强开发企(qi)业优秀经理”，公司开发的“昌乐园”小区被评为“优秀楼盘”，公司副总经理孙亚军被评选为“优秀(xiu)楼盘(pan)经理”。

 

天山区非公有制(zhi)企(qi)业工(gong)(gong)会工(gong)(gong)作

经验交(jiao)流(liu)会在(zai)大湾房(fang)产召开(kai)

 

      10月26日，由天山区委(wei)、政府、天山区总工(gong)会共同组(zu)织的(de)天山区非公有制企业(ye)工(gong)会工(gong)作(zuo)经验交(jiao)流会在大湾房产6楼会(hui)议室(shi)召开，来(lai)自天山(shan)区各街道(dao)办事处工(gong)(gong)会(hui)联(lian)合会(hui)及各非公有制企业工(gong)(gong)会(hui)组织的负责同志近180人参加(jia)了这次会议。

      会上，大湾房产，阿尔曼(man)公司、天箭集团代表谈了各自企(qi)业工会工作(zuo)经(jing)验，公司工会主(zhu)席肖(xiao)洁作(zuo)了《发(fa)挥桥梁纽带作(zuo)用  促(cu)进(jin)企业全面(mian)发展(zhan)》的(de)经(jing)验交流报(bao)告，公(gong)司总(zong)经(jing)理李(li)利(li)涛在会上作了《以人为本(ben)，全力支(zhi)持工会工作，努(nu)力实(shi)现双赢》的(de)发言(yan)。

会议由天(tian)山(shan)区(qu)副(fu)区(qu)长(zhang)苏静同志(zhi)主持，市总工(gong)会副(fu)主席曹杰和(he)天(tian)山(shan)区(qu)委组织(zhi)部(bu)部(bu)长(zhang)张(zhang)洪军先后都作了重要(yao)讲话。

 

华(hua)宇(yu)幼儿园(yuan)来了外籍老师

 

      “高老师为什么还不来呀！”每天都有小朋友这样问。

       原来(lai)，昌乐园华宇幼儿园近日请来(lai)了瑞典籍(ji)的老师(shi)来(lai)给小(xiao)朋友教英语，这位老师(shi)四十左右，名(ming)叫高(gao)(gao)(gao)丽斯，小(xiao)朋友们(men)都亲(qin)切地喊她高(gao)(gao)(gao)老师(shi)，高(gao)(gao)(gao)老师(shi)每周四为孩子们(men)上两个小(xiao)时的英语课(ke)，经过两三周的实验教学(xue)，从课(ke)堂气氛到教学(xue)效(xiao)果都相当好。

       一(yi)位家长对(dui)园长说：“我们(men)的孩子能说几句纯正的英语了(le)，让我们(men)太高兴(xing)了(le)，华宇幼(you)儿园(yuan)是乌鲁木齐真正的一(yi)流(liu)幼(you)儿园(yuan)！”

 

大湾房产组织学习(xi)十六届四中全会公报(bao)

 

       9月24日(ri)，大湾房产组织员工学习(xi)(xi)了(le)党的(de)十(shi)六届四中全(quan)会公(gong)报，办公(gong)室负责人通读了(le)公(gong)报内容，并就(jiu)加强党的(de)执政能力建设(she)相关知识组织学习(xi)(xi)了(le)相关辅导材料。学习(xi)(xi)后，员工对(dui)什(shen)么是党的(de)执政能力，科学发展(zhan)观，“立党为(wei)公，执政为(wei)民”的(de)执政理(li)念(nian)等有了(le)进(jin)一步的(de)了(le)解。

       学(xue)习结束后，大(da)湾房产董事长(zhang)、党(dang)支部书记(ji)李金昌说(shuo)，搞企(qi)业不(bu)(bu)(bu)学(xue)习政(zheng)治不(bu)(bu)(bu)行，没有明(ming)确的(de)政(zheng)治方向，企(qi)业就不(bu)(bu)(bu)可能健康发展，每位员工尤其(qi)是管理层要(yao)(yao)有强烈(lie)的(de)政(zheng)治学(xue)习意识，党(dang)员要(yao)(yao)起到模范带头作用。

 

关爱员(yuan)工(gong)的(de)好经理

——大湾房地产开发有限公司总经理(li)李利涛先进事迹

 

       李利涛，男(nan)，汉族，1972年生，1990年7月考(kao)入新疆建材(cai)学(xue)校，1992年7月毕(bi)业分配至新疆水泥厂任(ren)技术(shu)员，1997年9月调入(ru)乌鲁木齐县建(jian)设环境保护(hu)局任规划业务科助(zhu)理工程师。2003年辞去公职到大(da)湾(wan)房产公司工作，先(xian)从(cong)业(ye)务员干起，后(hou)任大(da)安(an)物业(ye)公司经理(li)，2004年经岗位竞聘后，董(dong)事会决定(ding)，任大湾房产公司总经理(li)。

 

作为(wei)总经(jing)理，关(guan)爱员工(gong)首要的是(shi)要把企业搞好，

只有企业的(de)益上去了，员工才能得到(dao)真正(zheng)的(de)实惠

 

      李利涛自上任以(yi)来，以(yi)充沛(pei)的(de)(de)精力(li)和超(chao)前的(de)(de)意(yi)识为企(qi)(qi)业的(de)(de)发展(zhan)(zhan)注入了活(huo)(huo)力(li)。为规范(fan)企(qi)(qi)业管(guan)(guan)理，他(ta)从规范(fan)企(qi)(qi)业日常(chang)工(gong)作(zuo)制(zhi)度着手，完善(shan)了企(qi)(qi)业民主决策、人才(cai)机(ji)制(zhi)、绩效考核等现代(dai)企(qi)(qi)业规范(fan)化(hua)管(guan)(guan)理体制(zhi)和制(zhi)度，制(zhi)定(ding)了合(he)理的(de)(de)竞争(zheng)、奖励(li)和激励(li)机(ji)制(zhi)，积(ji)极创造(zao)关爱员工(gong)的(de)(de)企(qi)(qi)业氛(fen)围，为员工(gong)发展(zhan)(zhan)提供(gong)公(gong)平(ping)、公(gong)正的(de)(de)舞台和宽阔的(de)(de)发展(zhan)(zhan)空(kong)间。经常(chang)开(kai)展(zhan)(zhan)合(he)理化(hua)建议(yi)活(huo)(huo)动，及时(shi)听取员工(gong)的(de)(de)建议(yi)和意(yi)见(jian)，在员工(gong)与企(qi)(qi)业之(zhi)间建立(li)了一个开(kai)放(fang)的(de)(de)沟通系统，增强(qiang)员工(gong)的(de)(de)参与意(yi)识，促进上下级之(zhi)间的(de)(de)意(yi)见(jian)交流。在他(ta)的(de)(de)领导下，完善(shan)了物业公(gong)司管(guan)(guan)理机(ji)制(zhi)，优(you)化(hua)了领导结构和工(gong)作(zuo)服务(wu)能力(li)，受到(dao)了上级部门及小区住户的(de)(de)广泛好评。2004年“昌(chang)乐园”小(xiao)区被国家建设(she)部评为“全(quan)国物业管理示范住宅小区”，这(zhei)一荣(rong)誉(yu)一定程度上增强了(le)员工的(de)自豪感和(he)自信心。

      为了(le)给(ji)企业(ye)寻求(qiu)新(xin)的项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，经(jing)过在(zai)内地详细(xi)考察(cha)后，组织专家进行(xing)(xing)可行(xing)(xing)性研究论证(zheng)，为董事(shi)会投资兴(xing)建(jian)全(quan)疆(jiang)一流大(da)型水(shui)疗广场(chang)(chang)项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)准(zhun)备了(le)条件，在(zai)项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的建(jian)设过程(cheng)中，他(ta)起早贪黑(hei)，在(zai)施(shi)工(gong)(gong)现场(chang)(chang)进行(xing)(xing)指(zhi)导，在(zai)项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)招标以及内装(zhuang)方案(an)方面，经(jing)常组织专家进行(xing)(xing)论证(zheng)，力求(qiu)达(da)到合理(li)完美。与此项(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)同时兴(xing)建(jian)的还有一所全(quan)疆(jiang)一流大(da)型幼儿(er)园，从设计、工(gong)(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)(gong)、教师(shi)招聘、园长选任、设备设施(shi)的定购到开园招生(sheng)，不放过任何一个(ge)细(xi)节(jie)，每一个(ge)工(gong)(gong)作(zuo)环节(jie)都(dou)付出了(le)大(da)量的心血。今年9月6日已顺利开园，目前已有200名幼儿(er)入园。2004年(nian)4月(yue)，他因意外骨(gu)折住(zhu)院，医生(sheng)多次劝他要注意休息，可他还(hai)是放心不(bu)下工作(zuo)，为(wei)了(le)企业的(de)发展，为(wei)了(le)对每一位员工负责，他每天坚持(chi)批阅文件，了(le)解财务运行情况(kuang)，电话联系协(xie)调(diao)各方面工作(zuo)，在伤还(hai)没有完全好的(de)情况(kuang)下，他坚持(chi)拄着拐上班(ban)。

 

善待员工(gong)、关(guan)爱(ai)员工(gong)、体贴员工(gong)是经(jing)营(ying)企业的基本准则

 

      人(ren)(ren)力资源是企(qi)业(ye)发(fa)展的第一因素(su)，是企(qi)业(ye)的核心竞争力。李利涛说，人(ren)(ren)与(yu)人(ren)(ren)之间本来就是平等的，你(ni)尊重他，同样他也会(hui)尊重你(ni)，只(zhi)有真心地关爱员工(gong)，员工(gong)才能(neng)充分发(fa)挥主观能(neng)动性，为客户或业(ye)主提(ti)供好(hao)的服务(wu)，才能(neng)为企(qi)业(ye)创造出更大的价(jia)值。为此(ci)，他十分重视员工(gong)的身心健康(kang)，每年都要组织(zhi)职工(gong)体检，经(jing)常(chang)鼓励职工(gong)，十分注意(yi)缓解(jie)员工(gong)的工(gong)作(zuo)压力。

      李利(li)涛十(shi)分(fen)重视企(qi)业的思想政(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)，十(shi)分(fen)注意(yi)与员(yuan)工(gong)(gong)促膝(xi)长谈(tan)，交心，进行(xing)思想沟通。哪位员(yuan)工(gong)(gong)家中(zhong)有了困难，他(ta)都(dou)有要走(zou)访慰问，员(yuan)工(gong)(gong)有什么(me)思想包袱，对工(gong)(gong)作(zuo)有什么(me)看(kan)法或不同(tong)意(yi)见(jian)，他(ta)都(dou)能与之(zhi)进行(xing)沟通交流，动之(zhi)以情，晓之(zhi)以理(li)，化解矛(mao)盾。在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)时，他(ta)是总经理(li)，在(zai)(zai)生活中(zhong)，他(ta)是员(yuan)工(gong)(gong)的好(hao)朋友，因而许多员(yuan)工(gong)(gong)生日、朋友聚会都(dou)愿意(yi)邀请他(ta)参(can)加。2004年9月，全国(guo)工商联(lian)授予大湾房产“全国民营(ying)企业思想(xiang)政(zheng)治工作先进单位”称号(hao)。这一荣誉(yu)也是对他关(guan)爱员工(gong)的(de)又一肯定(ding)。

 

关爱员工(gong)，就是要不(bu)断(duan)提高员工(gong)的整体(ti)素质，进而实现(xian)“双(shuang)赢(ying)”

 

      为了提高员工的(de)(de)整体素质(zhi)，带动企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)学习(xi)热潮，李利涛经常教育职工说，现在是知(zhi)识经济(ji)时代，我们的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)不仅要成(cheng)为发(fa)展型企(qi)业(ye)(ye)，更要成(cheng)为学习(xi)型企(qi)业(ye)(ye)，只有这样才能在激烈的(de)(de)市场中获胜。因此，他(ta)规定(ding)每周星(xing)期五下午作为企(qi)业(ye)(ye)学习(xi)日，积极开展政策(ce)理论、法(fa)律知(zhi)识、业(ye)(ye)务技能技巧(qiao)等的(de)(de)学习(xi)，并(bing)通(tong)过(guo)各(ge)种渠道，多种途(tu)径(jing)，采取“引进来”和“走出去”的方式对员工进行培训，并购(gou)进了(le)许(xu)多培训书(shu)籍及音像(xiang)教(jiao)材。

      李利涛十(shi)分注重营造浓厚的久久精品中文騷(sao)妇(fu)女内射,办公室(shi)(shi)激情(h),xxxxw性欧美(mei),砂(sha)石生产线设备,禁室(shi)(shi)培欲电影氛围，经常(chang)性地(di)在(zai)“职(zhi)工之家”开展内容健康、形式多样、丰富多彩(cai)的(de)文化(hua)活动，经常性地开展如硬笔书(shu)法比(bi)赛(sai)、演讲(jiang)比(bi)赛(sai)、联欢会等文化(hua)活动。

       等等这些举措，一定程(cheng)度上增强了员(yuan)工的(de)凝(ning)聚力和(he)向心力，促进了企业效(xiao)益和(he)员(yuan)工整体(ti)素质(zhi)的(de)共(gong)同提高